На этой неделе в новостных лентах и социальных сетях появились заметки о том, что с марта 2026 года работодатели смогут направлять работников на психиатрическое обследование после любых медосмотров. Такие заголовки могут вводить в заблуждение, поэтому важно разобраться, что действительно происходит.
Искажение фактов в СМИ
Из сообщений складывается мнение, что работодатели получат возможность отправлять на психиатрическую экспертизу практически любого сотрудника сразу после медосмотра. При таком подходе можно представить, что если медики не удовлетворены состоянием работника, его мгновенно отправляют к психиатру. Однако такие предположения далеки от реальности.
Что на самом деле
Психиатрическое освидетельствование существует с 2022 года согласно приказу Министерства здравоохранения (N 342н). Однако это правило касается лишь узкого круга работников, выполняющих специфические функции.
С 1 марта 2026 года вводятся корректировки, но они значительно отличаются от того, как их представляют в СМИ:
- Освидетельствование требуется для работников, занимающихся деятельностью из перечня приказа N 342н;
- Необходимость возникает только вследствие обязательного периодического медосмотра, согласно статье 220 Трудового кодекса;
- А также в случае выявления признаков психических отклонений.
Важно отметить, если в компании нет работников из списка, новые правила не касаются всей остальной базы сотрудников.
Процесс освидетельствования
Правила проведения психиатрического освидетельствования также остаются неизменными:
Важно, что работник имеет право обжаловать решение комиссии и потребовать повторное освидетельствование.
