Трудовая книжка — это важный документ, в который заносятся данные о стаже, должностях и увольнениях. Однако в Ростове-на-Дону одна из кадровиц решила добавить немного «креатива» в эту официальную запись. При увольнении сотрудницы в её трудовой появилось крайне необычное и неуместное описание: «любительница судов», пишет Дзен-канал "Финансы в радость".
Реакция сотрудницы
Женщина была явно недовольна таким «почётом» и promptly подала в суд, требуя удалить эту уничижительную запись и компенсировать ущерб её деловой репутации.
Работодатель попытался оправдать свой поступок, утверждая, что они просто отражали содержание приказа об увольнении и не имели намерения обидеть сотрудницу. Тем не менее, суд не принял эти аргументы и призвал к строгости в оформлении таких документов.
Судебное разбирательство
Ленинский районный суд Ростова-на-Дону (дело № 2-1245/2024) решил рассмотреть все аспекты дела, включая:
- порядок увольнения;
- спорную запись в трудовой книжке;
- объяснения сторон.
Суд пришёл к выводу, что фраза действительно носит уничижительный и оценочный характер. Официальные документы должны содержать только факты, без каких-либо комментариев или шуток.
Итоги дела
В результате суд предписал:
- удалить оскорбительную запись из трудовой книжки;
- изменить формулировку приказа об увольнении;
- выплатить 10 000 рублей как компенсацию морального вреда.
Стоит отметить, что это дело не стало единственным для работодателя. Женщина также подала иск, в котором утверждала, что её зарплата не индексировалась на протяжении восемнадцати лет. Суд одержал очередную победу в пользу истицы.
Таким образом, работодатель столкнулся с двумя судебными поражениями подряд. Иронично, но теперь именно он, возможно, стал «любителем судов» — и не по собственному желанию.
