Насколько часто сотрудники погружаются в мир социальных сетей в рабочее время? Это поведение может быть как частью их обязанностей, так и простым отвлечением. Важно помнить, что в большинстве случаев использование соцсетей допустимо только во время обеденного перерыва. И если работодатель это заметит, последствия могут быть серьезными.
Современный офисный мир переживает настоящий бум — все, от менеджеров до рядовых сотрудников, ввязались в активное использование социальных платформ. Но важно понимать: на момент, когда вы ставите лайки или общаетесь с друзьями, ваш начальник может внимательно следить за вашей деятельностью. Это мнение подтверждает юрист Александр Хаминский, поясняя, что компании совершенно законно контролируют действия своих работников.
Правила работы с интернетом
Не стоит забывать, что большинство рабочих компьютеров подключены к единой системе, а значит, менеджмент имеет доступ к вашему интернет-трафику. Если ваши «развлечения» в социальных сетях занимают большую часть рабочего времени, это становится предметом обсуждения.
- Если вы просто пролистываете ленты или переписываетесь в мессенджерах, это не считается выполнением трудовых обязанностей.
- Исключение составляют специалисты, работающие с социальными сетями, такие как SMM-менеджеры, для которых активное общение в соцсетях — часть их профессии.
По словам эксперта, в большинстве случаев работодатели вправе установить строгие правила о том, как можно использовать интернет на рабочем месте. Грамотно составленные локальные документы и правила помогут избежать недоразумений. Если в вашем трудовом соглашении чётко указано, что интернет-службы доступны исключительно для выполнения профессиональных задач, любое отвлечение на социальные сети считается нарушением.
Что грозит за нарушения?
Если сотрудник не соблюдает установленные внутренние правила, ему могут быть назначены различные меры наказания. Это может варьироваться от устного замечания до увольнения, особенно если нарушения систематические. Таким образом, важно помнить, что использование интернета в рабочих целях должно быть грамотным и ответственным.
В заключение, прежде чем открыть страницу в социальных сетях в рабочее время, стоит задуматься над правилами компании. Это поможет избежать не только возможных санкций, но и сохранить хорошие отношения с начальством.
