Анализ ситуации на рынке труда в Северо-Западном федеральном округе (СЗФО) показывает, что пожилые люди сталкиваются с серьезными трудностями при поиске работы. По данным опроса, проведенного hh.ru, более 69% респондентов планируют продолжать трудовую деятельность после выхода на пенсию. Однако реальность проверки этих намерений — неутешительная, сообщает Дзен-канал "НЕВАжности".
Текущая ситуация с трудоустройством
На октябрь 2025 года лишь 20% опрошенных пенсионеров в СЗФО уже работают. Интересен и тот факт, что всего 1% респондентов не намерены продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Таким образом, многие пожилые люди хотят оставаться активными и продолжать вносить вклад в общество, но сталкиваются с множеством препятствий.
Эйджизм: препятствие на пути к реализации
Среди опрошенных жителей СЗФО в возрасте 55 лет и старше более 45% заявляют о том, что сталкиваются с diskriminatsiey по возрастному критерию при попытках трудоустройства. Особенно сильно эйджизм ощущается у женщин, которые на 4% чаще, чем мужчины, сталкиваются с отказами от работодателей по причине своего возраста. Интересно, что мужчины чаще выражают недовольство по поводу низкой зарплаты, отметив, что такие вознаграждения неудовлетворительны (42% против 40%).
Перспективы и изменения на рынке труда
Не так давно обсуждались изменения в системе социальных и страховых пенсий, которые вступят в силу в 2026 году. Новые подходы к индексации пенсий обещают быть более гибкими и прогрессивными, что, возможно, даст возможность пожилым людям лучше адаптироваться к меняющемуся рынку труда. Это двухэтапное повышение ожидается дважды в год, что должно коснуться миллионов пенсионеров, инвалидов и тех, кто получает выплаты по утрате кормильца.
