В мире трудовых споров случаются настоящие драмы, особенно когда речь идет о миллионах рублей и многолетних накоплениях неиспользованных отпусков. Один из ярких случаев произошел с женщиной, проработавшей почти два десятилетия в одной компании, пишет Дзен-канал "Юрист объясняет | Евгений Фурин".
Что произошло?
Жительница Б. посвятила рабочей жизни 20 лет, начав свое путешествие в роли секретаря и закончив помощником генерального директора. Интересно, что ее карьерный путь был, возможно, обусловлен браком с руководителем компании.
На протяжении всех этих лет Б. ни разу не использовала отпуск, в результате чего накопила более 400 дней неотгуленных выходных. В 2022 году ее компания обанкротилась, и началась процедура конкурсного производства.
После увольнения по собственному желанию Б. подала заявление на выплату 1,53 миллиона рублей — компенсацию за все неиспользованные отпуска. Однако арбитражный управляющий отказал ей, сославшись на мнение, что Б. воспользовалась отпуском, но не оформила это документально, используя свое особое положение в компании.
Решение суда
В своей защите Б. ссылалась на статью 127 Трудового кодекса, которая гарантирует выплату компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении. Однако суд первой инстанции отметил, что Б. проработала с одним работодателем более 20 лет и накопила слишком много неиспользованных дней. Согласно закону, работодатель обязан предоставлять отпуск ежегодно, и работник не вправе отказываться от него более двух лет подряд.
Суд также подчеркнул, что, будучи в курсе своих прав, Б. на протяжении многих лет не предпринимала никаких действий для их реализации. По мнению суда, такое накопление отпусков — это нечестная игра с целью получения значительной суммы денег. Также учитывалось, что, будучи супругой директора, она могла фактически пользоваться отпусками, но не оформляла их.
Итог судебного разбирательства
В результате суд полностью отклонил иск Б., и ни одна из апелляций не удалось изменить это решение. Теперь эта трудовая драма служит примером того, как игнорирование собственных прав может привести к серьезным последствиям.
