Корпоративы могут стать не только поводом для веселья, но и источником для возможных конфликтов и разногласий. Часто фото и видео с таких мероприятий оказываются в соцсетях и рабочих чатах, вызывая неприятные ситуации. Можно ли законно прервать распространение этих материалов и на каких условиях?
Что предписывает законодательство?
Согласно действующему законодательству, использование фотографий и видеозаписей без согласия лица не допускается. Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации четко устанавливает, что обнародовать изображение гражданина разрешается только при наличии его согласия. Это касается любых визуальных материалов, которые могут идентифицировать человека.
Тем не менее, существуют исключения из этого правила:
- Публичные мероприятия: если мероприятие имеет открытый характер (корпоратив, праздник и т.д.), согласие не требуется, при условии, что участник не является основным объектом съемки.
- Отсутствие порочащих комментариев: размещение материала, даже если оно может быть компрометирующим, не нарушает закон, если:
- факты действительности подтверждены;
- нет оскорбительных или ложных комментариев;
- не искажается суть происходящего.
- Неприкосновенность частной жизни: для квалификации нарушения по статье 137 УК РФ необходимо доказать, что распространяемые данные содержат личную или семейную тайну. Поведение на корпоративе, даже если и вызывало неловкость, обычно не подпадает под это определение.
В большинстве случаев попытки запретить использование видео или фото с корпоратива заканчиваются неудачами. Даже если это вызывает эмоциональный дискомфорт, закон защищает право на публикацию в рамках установленных норм.
Реальная история: суд против коллеги
Классический случай произошел с женщиной по имени Б., которая на корпоративе перебрала с алкоголем. Один из ее коллег снял ее на видео в не совсем адекватном состоянии и выложил его в сеть. Несмотря на желание Б. удалить запись, коллега отказался это сделать.
Женщина обратилась в суд, требуя удалить видео и взыскать моральный ущерб, ссылаясь на порчу своей репутации. Однако суд не нашел оснований для удовлетворения её требований, отметив, что использование видео происходило в рамках публичного мероприятия, и Б. не была основным объектом съемки. Так и не добившись справедливости, она не смогла обжаловать решение в вышестоящих инстанциях.
