Современный мир кардинально изменил правила игры на рынке труда. Проблема взаимодействия между личной жизнью и работодателем становится всё более актуальной, особенно когда речь заходит о социальных сетях. Вечером в пятницу сотрудники отдыхают, делятся впечатлениями о жизни, но порой это может привести к неприятным последствиям, сообщает канал "Юрист на связи".
Инцидент в офисе
Марина, маркетолог из крупной розничной сети, в один из выходных решила высказаться о проблемах, с которыми сталкивается в своей компании. В своем закрытом аккаунте она опубликовала пост, в котором затронула вопросы переработок, токсичной атмосферы и непрофессионализма среди коллег. Несмотря на то что она не указывала названий или имен, её слова не остались незамеченными.
Коллеги, увидевшие её откровения, сделали скриншоты и отправили их руководству. В следующее время Марина была вызвана на встречу, на которой присутствовали директор и юрист компании.
Давление на сотрудника
На встрече ей было сообщено, что её высказывания подрывают имидж компании и противоречат корпоративной этике. Ей предложили «уйти по собственному желанию», что стало шоком для специалиста, который всегда демонстрировал хорошую работу и положительные отзывы. Вопрос о том, где же она нарушила закон или кодекс компании, остался без ответа. Ситуация подчеркивает, что границы между личным и профессиональным становятся всё более размытыми.
Правовые аспекты и советы
Хотя в России нет закона, который прямым образом запрещал бы критику работодателя в личных соцсетях, существуют определенные моменты, на которые стоит обратить внимание:
- Соблюдение корпоративных правил, которые могут содержать пункты о запрете на нанесение ущерба имиджу организации.
- Установка настроек конфиденциальности в социальных сетях для снижения рисков.
Работа и личная жизнь становятся всё более связанными, и необходимость оценивать свою цифровую репутацию идет на передний план. Сотрудникам стоит помнить, что озвученные мысли могут повлиять на карьерный рост, даже если они были произнесены в устной форме или написаны в личном аккаунте.
