Больничный лист стал неотъемлемой частью системы социальной защиты, затрагивая права и доходы россиян. Понимание того, как его получить, продлить и какие выплаты полагаются, поможет избежать стресса в сложной ситуации, пишет Дзен-канал "Социальный калейдоскоп".
Кто может выдать больничный и на каком основании
Листок нетрудоспособности выдается в различных случаях, включая:
- больничные и травмы;
- уход за заболевшими родственниками;
- протезирование;
- санаторное лечение;
- официальный карантин;
- декрет и роды.
Обычно, лечащий врач может выдать или продлить больничный на срок до 15 дней, а стоматолог или фельдшер - на 10 дней. В случае серьезной и продолжительной болезни вопрос о продлении решается врачебной комиссией, минимальный срок — 10 дней, а максимальный может достигать 10 или даже 12 месяцев при определенных условиях.
Как рассчитываются выплаты по больничному листу
Размер пособия зависит от стажа и среднемесячного заработка за последние два года:
- менее 5 лет — 60% от средней зарплаты;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- более 8 лет — 100%.
Работодатели покрывают первые три дня нетрудоспособности, далее выплаты осуществляет Фонд социального страхования (ФСС). Перечисление финансов обычно происходит в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя.
Особые условия и права работников
Важно помнить, что работать во время больничного запрещено — это может привести не только к уменьшению пособия, но и к отказу в выплатах. Заболевание, возникшее в выходной или праздничный день, также учитывается: больничный открывается с момента обращения к врачу, а выплаты происходят за все дни, включая выходные.
Увольнение во время болезни работодателем возможно только в исключительных случаях, таких как ликвидация компании. Однако если увольнение произошло без оснований, работник имеет право обратиться в инспекцию труда, чтобы восстановить свои права. Несмотря на трудности, важно оставаться информированным и активно защищать свои интересы.
