Система пенсионного обеспечения в России проделала значительный путь, адаптируясь к запросам времени и нуждам граждан. В условиях гендерного равенства женщины традиционно сталкивались с рядом сложностей, отражающихся на размере их пенсии. К короткому трудовому стажу, декретным отпускам и низким зарплатам добавляются изменения, которые могут кардинально изменить ситуацию.
В 2025 году, в рамках стратегии повышения уровня жизни и поддержки семей, у женщин, особенно из определённых социальных групп, появилась возможность значительно увеличить свои пенсионные выплаты. Рассмотрим, какие меры этому способствовали и как это отразится на уровне жизни женщин.
Гендерные особенности в системе пенсионного обеспечения
Ключевые аспекты, касающиеся назначения и расчёта страховой пенсии, прописаны в Федеральном законе «О страховых пенсиях». Размер пенсии зависит от трех основных характеристик:
- продолжительности страхового стажа;
- количества индивидуальных пенсионных коэффициентов;
- наличия оснований для получения повышенной фиксированной выплаты.
Женщины могут выходить на пенсию с 60 лет, но многие предпочитают воспользоваться льготами, позволяющими уменьшить этот срок, что также сказывается на размерах их выплат.
Причины увеличения пенсий в 2025 году
С 2025 года произошли изменения, способствующие увеличению пенсий для женщин, благодаря следующим факторам:
- Учет нестраховых периодов: За время ухода за детьми можно заработать пенсионные баллы. В частности, за первого ребенка начисляют 1,8 балла в год, за второго — 3,6, а за третьего и последующих — по 5,4.
- Дополнительные коэффициенты: Женщины, которые продолжают работать после 60 лет и откладывают выход на пенсию, могут получить до 45% надбавки к страховой пенсии.
Дополнительно с 2024 года закреплены льготы для многодетных матерей, позволяющие выходить на пенсию раньше, а также предусмотрены социальные доплаты до прожиточного минимума пенсионера. Это значительно увеличивает совокупный доход женщин.
Кому повезло больше всего?
Наибольшие изменения в пенсиях в 2025 году наблюдаются у женщин, обладающих следующими характеристиками:
- матери троих и более детей;
- осуществляющие уход за детьми с инвалидностью;
- работающие пенсионеры, которые не обращались за пенсией до 60 лет.
Таким образом, пенсионная система становится все более справедливой, учитывая значимость роли женщин в обществе и их вклад в демографию.
