Новые требования к ответственному бизнесу начали действовать в Нижегородской области с обновлённым законом, который принимает во внимание региональный демографический стандарт. Этот стандарт обязывает предприятия, подлежащие к этому законодательству, внедрять инициативы по повышению рождаемости, развитию экологических практик и подготовке кадров. Порядок получения государственной поддержки теперь будет зависеть от выполнения данных условий, как сообщили в региональном правительстве.
Обязанности для бизнеса
Под действие нового закона попадают 1,5 тыс. организаций, за исключением банков и страховых компаний. Для этих сфер разработают отдельный регламент. На данный момент лишь 200 частных предприятий включили в свои трудовые договоры положения о поддержке семей.
Заместитель губернатора Егор Поляков призвал местные компании активнее включаться в государственные демографические инициативы. "Мы направляем значительные ресурсы в программы повышения рождаемости. Губернатор объявил эту пятилетку важным периодом, на который выделено более 150 миллионов рублей. Мы ожидаем от бизнеса поддержки в этой области", — пояснил он.
Критерии ответственного бизнеса
Новый закон определяет три ключевых критерия для получения статуса ответственного бизнеса:
- Поддержка программ по повышению рождаемости, включая гибкие графики и специальные условия для работников с детьми.
- Экологическая ответственность, заключающаяся в использовании вторичных материалов в производстве.
- Участие в подготовке квалифицированных специалистов для рынка труда.
Согласно ЭКГ-рейтингам, Нижегородская область занимает 10-е место среди регионов Приволжского федерального округа, и статус ответственного бизнеса сможет существенно повлиять на доступ к государственным субсидиям, которые составляют более 10 миллиардов рублей ежегодно.
Обсуждение среди властей
Несмотря на поддержку главных инициатив, депутаты высказывают разные мнения о необходимости закона. Например, председатель комитета заксобрания по экономике Игорь Норенков подчеркнул, что новые меры поддержки будут действовать, включая налоговые льготы и приоритетное рассмотрение обращений. Однако, глава комитета по бюджету Александр Шаронов выразил сомнения в целесообразности документа без четких мер. В конечном счете, основная задача остаётся неизменной — создать условия, при которых семейные ценности и профессиональное развитие будут сочетаться предпочтительно.
