Согласно данным Федеральной налоговой службы, в 2026 году почти каждый второй контракт с самозанятыми может оказаться проблемным. Это означает, что в случае несоответствия работодатель рискует столкнуться с доначислением НДС, штрафами и даже дисквалификацией управленцев, пишет канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Налоги и нововведения 2026 года
Самозанятые граждане, обладающие правом на применение нового налогового режима, становятся все более популярными. Однако с 2026 года вступили в силу изменения, которые требуют особого внимания к оформлению договоров с ними.
- Лимит дохода: теперь он составляет 3.6 миллиона рублей в год.
- Электронная регистрация: обязательна для всех контрактов, превышающих значение 500 000 рублей. Это связано с новыми требованиями ФЗ № 218.
Чего следует избегать при заключении договоров
Ошибки в оформлении договоров с самозанятыми могут привести к серьезным последствиям. Вот некоторые распространенные ошибки, которые стоит исключить:
- Неправильное указание предмета договора. Нужно точно описать предоставляемые услуги — например, не ограничиваться общими фразами.
- Присутствие условий, указывающих на трудовые отношения, таких как жесткий график работы или социальные гарантии. Это может привести к переквалификации договора в трудовой.
Правила оплаты и документы
При работе с самозанятыми важно учитывать правила оплаты:
- Оплата должна осуществляться только безналичным расчетом.
- Чек на оплату услуг должен быть сформирован в приложении "Мой налог" в течение 24 часов.
Для подтверждения оказанных услуг самозанятые не выдают акты. Вместо этого достаточно запроса с детальным описанием выполнения работы и чеков. Отсутствие чеков может привести к проблемам с налоговыми инспекторами, так как возможно удержание 20% от суммы оплаты.
Следование этим рекомендациям поможет избежать многих неприятных ситуаций в будущем. Грамотный подход к оформлению договоров и их исполнения станет залогом спокойного сотрудничества с самозанятыми.
