В Челябинской области более половины жителей планируют продолжать свою трудовую деятельность даже после выхода на пенсию. По данным службы HeadHunter, основным фактором этого решения является недостаток средств, сообщает Дзен-канал "УРА.РУ".
Причины продолжения работы
Согласно опросу, 55% опрошенных намерены искать работу после достижения пенсионного возраста. Ещё 30% уже являются пенсионерами, но по-прежнему трудятся. Лишь 4% респондентов заявили, что не собираются работать на пенсии, в то время как остальные затруднились ответить на этот вопрос.
Удивительно, но среди респондентов старше 55 лет 75% назвали нехватку финансов основным побудительным мотивом для продолжения трудовой активности. При этом 30% опрошенных считают работу неотъемлемой частью своей жизни, от которой не хотят отказываться, а 8% чувствуют себя кормильцами своих семей.
Проблемы соискателей разных возрастов
Опрос выявил, что соискатели разного возраста сталкиваются с различными трудностями. Так, кандидаты предпенсионного и пенсионного возраста в 45% случаев сталкиваются с отказами из-за своего возраста. Интересно, что женщины чаще, чем мужчины, испытывают дискриминацию по возрастному признаку и сталкиваются с ограниченным выбором вакансий, находящихся рядом с домом. Тем временем молодежь чаще указывает на невысокие зарплаты, предлагаемые на рынке труда.
Желания и ожидания работников
Соискатели старшего возраста видят решение своих проблем в поддержке от работодателей. Большинство, а именно 69%, выступают за увеличение заработной платы. 14% респондентов поддерживают необходимость введения корпоративных пенсионных программ, а 11% одобряют расширение добровольного медицинского страхования с учетом возрастных особенностей.
По словам директора HeadHunter по исследованиям Марии Игнатовой, в одном коллективе могут трудиться представители сразу пяти поколений, что требует внимания и заботы в зависимости от потребностей каждого работника. Эксперты подчеркивают, что пенсионеры и те, кто близки к выходу на пенсию, составляют значительную часть активного рынка труда в России, и их поддержка была бы кстати.
