Ситуации, когда работники получают «серую» зарплату, оказываются весьма распространенными. Увольнение может стать шоком, особенно если на руки выдают лишь мизер, соответствующий минимальному размеру оплаты труда. Как поступить в таком случае, если документация, подтверждающая реальные заработки, отсутствует?
Увольнение и «серая» зарплата
По российскому законодательству, размер компенсации при увольнении зависит от причин расторжения трудового договора. В случае увольнения по собственному желанию работник получает лишь то, что реально заработал на момент последнего рабочего дня. При сокращении сотрудников ему полагается выходное пособие, которое может составлять до трех месяцев заработной платы, сообщает Дзен-канал "Юрист объясняет | Евгений Фурин".
Однако, если работник долгое время получал основную часть своего дохода «в конверте», а официальные выплаты были минимальными, ситуация усложняется. Как же доказать, что зарплата была значительно выше? Существуют разные способы: показания коллег, банковские переводы и даже сохранившиеся конверты могут служить свидетельством.
Пример из практики: как добиться справедливости
Возьмем за пример ситуацию, произошедшую с одним из работников. Гражданин Б. трудился в охранной компании, где с него требовали официально получать минимальную зарплату, а все остальное выплачивали наличными. В результате, фактическая зарплата значительно превышала установленные нормы, но, к сожалению, всё это не фиксировалось документально.
После увольнения, вызванного сокращением, работнику выплачили лишь минимальную компенсацию. Возмущенный такой несправедливостью, он решил отстоять свои права и сумму, которую ему обещали, через суд. Однако доказательства его слов были слабыми.
В конечном итоге, Б. обратился с жалобой в налоговую службу, рассказывая о практике неофициальных выплат работодателя. Этот шаг привлек внимание налоговиков, которые инициировали проверку. В ходе расследования выяснили, что действительно имел место уклонение от уплаты налогов, что подтвердили и свидетельства других сотрудников.
Результат вмешательства налоговой
Компанию, уклонявшуюся от уплаты налогов, привлекли к ответственности, и были взысканы задолженности по налогам. Сам работник, воспользовавшись уже установленными фактами, подал иск в суд и смог вернуть недоплаченное выходное пособие. Это дело стало ярким примером того, как можно бороться за свои права даже в условиях «серой» зарплаты.
