Санитарно-эпидемиологические правила, регулирующие условия труда, подверглись значительной модернизации. Роспотребнадзор представил проект постановления, в котором изложены новые обязательства как для организаций, так и для индивидуальных предпринимателей.
Новые обязательства для работодателей
Согласно новой редакции санитарных правил, работодатели обязаны:
- проводить производственный контроль за условиями труда;
- разрабатывать и реализовывать профилактические мероприятия с целью предотвращения эпидемий.
Каждая организация должна провести специальную оценку условий труда и на основе полученных данных составить и выполнить план мероприятий по улучшению труда, направленных на снижение рисков для здоровья, связанных с профессиональными и инфекционными заболеваниями.
Требования к рабочим местам и канцерогенным веществам
Проект новых правил утверждает требования к разработке профилактических мероприятий, а также регламентирует параметры рабочих помещений и организации рабочих мест. Кроме того, он включает перечень канцерогенных веществ, используемых в различных производственных процессах. Так, например, в него входят противоопухолевые препараты, такие как Доксорубицин и Тамоксифен, которые могут воздействовать на сотрудников через различные пути — перорально, перкутанно и ингаляционно.
Ответственность за несоблюдение норм
Соблюдение этих санитарных норм стало одним из обязательных требований для получения лицензий на аптечную деятельность. Гигиенический режим охватывает не только требования к помещению и техническому оборудованию, но и правила утилизации медицинских отходов, уборки и личной гигиены, а также проведения медосмотров и вакцинации сотрудников.
В случае нарушения санитарного режима аптеки могут столкнуться с штрафами от 10 000 до 20 000 рублей или даже приостановлением своей деятельности на срок до 90 суток, сообщает Московские Аптеки.
