Получение максимальной пенсии после завершения трудовой деятельности требует внимательного подхода к деталям, включая дату увольнения и особенности законодательства. Профессор Вадим Виноградов, декан юридического факультета НИУ ВШЭ, делится ценными рекомендациями.
Период без индексации и новые правила
С 2016 по 2024 год выплаты работающим пенсионерам не подвергались индексации, оставаясь неизменными на уровне первоначального назначения, несмотря на колебания цен и инфляцию. Однако с 2025 года правительство начало осуществлять выплаты накопленных дополнительных сумм, но лишь после официального прекращения трудового договора.
Ключевое условие заключается в том, что все индексации начинают действовать не сразу после увольнения, а с 1-го числа следующего месяца, и первые повышения будут выплачиваться только через месяц. Эксперт рекомендует уволиться в конце месяца, чтобы получить полную зарплату, премии и отпускные, сохранив статус работника. А уже со следующего месяца пенсия будет пересчитана с учетом всех необходимых коэффициентов.
Ошибки, которых стоит избегать
Причина увольнения не имеет значения — будь то собственное желание, сокращение штата или выход на пенсию, перерасчет заработает в любом случае. Более того, новоиспеченный пенсионер может снова трудоустроиться, не потеряв дополнений к пенсии. С 2025 года индексация также распространяется на работающих, если они прервали деятельность хотя бы на один полный календарный месяц.
Однако распространенной ошибкой является слишком короткий перерыв. Увольнение 30-го числа и новое трудоустройство 1-го числа не будет учтено Social Fund, и пенсия не изменится. Для перерасчета требуется полный месяц без работы — с 1-го по последнее число, без пересечения с новым договором.
Проверка и подтверждение увольнения
Процедура перерасчета пенсии является автоматической, и заявление не требуется. Однако данные о увольнении предоставляются работодателем, и в этом процессе могут возникнуть сбои: ошибки в отчётах или технические неполадки. Специалисты настоятельно рекомендуют после увольнения проверить личный кабинет на портале «Госуслуги» или сайте пенсионного фонда. Важно убедиться, что увольнение зафиксировано с правильной датой. Если изменения не появились в течение 10–14 дней, следует обратиться в отделение фонда с копией приказа, чтобы избежать задержек и недополученных средств.
