В небольшом городском магазине одежды разразилась настоящая драма вокруг увольнения администратора, Марини, после инвентаризации, которая выявила шокирующую недостачу — почти 150 тысяч рублей. Хозяин магазина, известный своим жестким характером, вызвал её в кабинет с обвинением, заявив, что она несет ответственность за все, что происходит в магазине, сообщает Дзен-канал "Юрист на связи".
Шокирующие обвинения
При этом Марина была абсолютно уверена, что недостача возникла не по её вине. Она объяснила, что товар принимали не только она, но и другие сотрудники, а и камера наблюдения фиксировала лишь минимальные моменты. Более того, сам владелец неоднократно уносил товары, заявляя, что они предназначены для «подарков» своим друзьям.
Марина отказалась подписывать объяснительную, в ответ на что работодатель предпринял решительные меры: уволил её по статье «за утрату доверия» и начал удерживать часть зарплаты в качестве компенсации за ущерб. Ситуация обострилась, и не оставила Марине другого выхода, кроме как взяться за восстановление своих прав.
Юридические шаги к восстановлению
Обратившись за помощью к юристу, Марина узнала, что действия её работодателя были абсолютно неправомерными:
- Удержание всей суммы недостачи без договора о полной материальной ответственности — незаконно.
- Администратор несет ответственность только за свою работу, а не за всю деятельность магазина.
- Для увольнения по утрате доверия нужны прямые улики, которых в данном случае не было.
Собрав необходимые доказательства, Марина подала иск в суд, требуя восстановления на месте работы, получения компенсации за моральный ущерб и оплаты вышеуказанного простоя.
Судебные разбирательства и их последствия
Судебное разбирательство длилось почти полгода, и работодатель был уверен, что сможет отстоять свою позицию. Однако когда судья задал вопрос о наличии доказательств вины Марини, тот быстро замялся. Оказалось, что документы отсутствуют, камеры не работали, а подписи о приеме товаров были выполнены разными людьми.
По итогам разбирательства суд признал увольнение незаконным, и Марина была восстановлена на работе. Ей выплатили задолженность за полгода простоя, что составило около 300 тысяч рублей, а также 50 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
К тому же работодатель столкнулся с неприятными последствиями для своей репутации — скандал стал известен, и многие сотрудницы начали сомневаться в том, стоит ли оставаться на таком месте работы. В итоге, Марина, собравшись с силами, уволилась сама, но теперь уже с доброй компенсацией в кармане.
