Представьте ситуацию: многолетний труд на одном предприятии, и вот-вот на горизонте появится долгожданная пенсия. Но неожиданно руководство объявляет о сокращении. В этот момент большая паника и стресс могут охватить любого. Однако не всё так плохо! В этом случае государство предлагает особую возможность - досрочно выйти на страховую пенсию по старости, не ожидая два года на бирже труда, сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Кто может получить досрочную пенсию?
Право на досрочную пенсию не автоматически предоставляется каждому увольненному. Для этого необходимо соответствовать определённым критериям:
- До пенсии должно оставаться не более 2 лет. Это актуально для мужчин в 63 года и женщин в 58 лет.
- Основная причина увольнения: сокращение штата или ликвидация работодателя. Увольнение по собственному желанию или другим причинам не даст права на такую льготу.
- Минимальный страховой стаж: 20 лет для женщин и 25 для мужчин, либо наличие специального льготного стажа.
- Необходима регистрация в центре занятости населения как безработного. Без этого процесса пенсия не будет назначена.
- Если в течение двух месяцев не удаётся найти работу, служба занятости выдаёт направление в Социальный фонд для назначения досрочной пенсии.
Как оформить досрочную пенсию?
Данный процесс включает несколько шагов:
Частые вопросы и ответы
Что делать, если нашёл новую работу после выхода на пенсию? Ничего критичного, пенсия продолжит выплачиваться в полном объеме.
Как быть, если предлагают увольнение по соглашению сторон? Это может показаться выгодно в краткосрочной перспективе, но стратегически лучше отстаивать право на пенсию.
