На горизонте российского рынка труда появились тревожные новости: грядет снижение зарплат и увеличение числа сокращений. Эксперты отмечают, что компании пересматривают свои бизнес-модели, что неизбежно ставит под угрозу стабильность доходов работников. Как изменится ситуация в этом году, и каким образом сотрудникам стать адаптивнее к новым вызовам?
Изменения на рынке труда
Согласно последним исследованиям, нынешний рынок труда в России сталкивается с разрушительными трендами. Данные Центробанка показывают, что многие компании начинают пересматривать кадровую и финансовую политику. Если ранее большинство работодателей планировали увеличивать зарплаты, то в настоящее время лишь 71% из них готовы на это, что на 13% меньше по сравнению с началом года, сообщает Дзен-канал "Будни юриста".
Медианный рост ожидаемых зарплат также продемонстрировал значительное снижение — с 8,4% в начале года до 5,3% к концу. Эта ситуация затрагивает практически все отрасли: торговлю, строительстве, добывающую и химическую промышленность, а также сельское хозяйство.
Сокращения и экономические реалии
Ещё одной проблемой стала волна сокращений. Если на старте года всего 6,9% работодателей заявляли о планах по уменьшению штата, то к нынешнему времени это число возросло до 11,5%. Причины для подобных шагов разнообразны: от ухудшения спроса на продукцию до растущих затрат на ведение бизнеса и общей экономической нестабильности.
Согласно опросам, каждый третий работник уже столкнулся с уменьшением страховых выплат и бонусов. Особенно это затронуло менеджеров и IT-специалистов, в то время как в большинстве случаев увеличения поощрений достигли лишь 16% опрошенных. В такой непростой ситуации важно оставаться в курсе рыночных трендов и не упускать шансы для повышения своей ценности на рынке.
Что делать работникам в новых условиях?
- Следите за состоянием рынка труда и изменениями в вашей отрасли.
- Рассмотрите шансы на повышение квалификации и изучение новых профессий.
- Открыто обсуждайте с работодателем возможность гибкого графика или удаленной работы.
В то время как кризис открывает новые возможности для самосовершенствования и обучения, важно оставаться активными в поиске подходящих вакансий и использовать цифровые платформы для обучения и поиска работы. Настоящие профессионалы всегда находят пути к успеху, даже когда трудности становятся ощутимыми.
