Одна ситуация, знакомая многим: работник долгие недели впахивает, но когда дело доходит до получения выплаты за больничный, сталкивается с неожиданным препятствием. У сотрудника компании возникли трудности с получением пособия за время, проведенное на больничном. Он заболел серьезной пневмонией и был вынужден отсутствовать на работе почти три недели, имея на руках одобренный больничный лист. Но, вернувшись в офис, он обнаружил, что выплаты не произведены, так как директор сообщил о финансовых трудностях компании, сообщает Дзен-канал "Юрист на связи".
Что говорит закон?
Согласно трудовому кодексу и федеральному закону о социальном страховании, работники имеют полное право на получение пособия по временной нетрудоспособности:
- Все официально трудоустроенные граждане, которые представляют оформленный медицинский документ, имеют право на оплату больничного.
- На первые три дня нетрудоспособности расходы несет работодатель. Последующий период оплачивается Фондом социального страхования (ФСС).
- Законодательно срок выплаты пособия установлен в день следующей зачисления зарплаты.
- Размер компенсации зависит от стажа: до пяти лет — 60%, от пяти до восьми — 80%, от восьми и больше — 100% среднего заработка.
- Отказ от выплаты пособия является прямым нарушением закона, что может привести к штрафам для работодателя.
Что предпринять, если больничный не оплатили?
В случае, если пособие не было получено, следует предпринять несколько шагов:
- Убедиться, что больничный лист был сдан правильно и в полном объеме.
- Написать официальное заявление руководству с требованием произвести оплату.
- Обратиться в Фонд социального страхования, чтобы фонд выплатил деньги напрямую и взыскал их с работодателя.
- Если ситуация не разрешается, подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
- При необходимости обратиться в суд.
Проблемы в коммуникации с работодателем
Отказ в выплате пособия, как показывает практика, не редкость. Примером может служить ситуация, произошедшая в одной из компаний, где работники, не получившие положенные выплаты, обратились прямо в ФСС. В итоге, сотрудники получили свои деньги в кратчайшие сроки, а организация столкнулась с административными мерами и штрафами.
Важно помнить, что право на получение больничного пособия закреплено законодательно и любое его нарушение может иметь последствия. Как бы ни складывались обстоятельства, необходимо отстаивать свои законные права.
