Внимание к делу о включении периодов учебных отпусков в специальный стаж для получения пенсии привлекло широкий общественный интерес. Судья признал, что такие периоды не должны исключаться из педагогического стажа, что ставит под сомнение прежние решения Пенсионного фонда.
Спорная ситуация с пенсионным обеспечением
Жительница Пензенской области, К., обратилась в суд, оспаривая решение регионального отделения Фонда пенсионного и социального страхования. Иск был направлен на признание незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку в её стаж не были включены периоды учебных отпусков.
По словам К., её заявление о назначении пенсии было отклонено ссылаясь на то, что с 2007 года учебные отпуска более не учитываются как стаж. Ответчик ссылался на Постановление Правительства, которое четко оговаривает, какие периоды могут быть учтены для назначения пенсии: лишь временная нетрудоспособность и оплачиваемые ежегодные отпуска.
Судебные разбирательства и решения
Однако, суд, рассматривая дело, выяснил, что К. на протяжении своей работы в сельской школе регулярно направлялась в учебные отпуска с сохранением заработной платы, что подразумевает и обязательные отчисления в пенсионный фонд. Судья указал, что суммы заработной платы, выплачиваемые во время учебных отпусков, все же учитываются при формировании пенсионного стажа.
В итоге, судебная инстанция пришла к выводу, что исключение этих периодов из стажа К. является несоответствующим действующему законодательству. Это решение может создать прецедент для многих педагогов и работников других сфер, которые могли столкнуться с аналогичной ситуацией.
Итоги судебного разбирательства
Шемышейский районный суд принял решение о том, что отказывая К. в назначении пенсии, Пенсионный фонд допустил ошибку. Периоды учебного отпуска должны быть учтены как часть специального стажа, что давало право на досрочную пенсию. Теперь это решение вступило в законную силу и может послужить ориентиром для других пенсионеров, обратившихся с похожими исками.
