На трудовом рынке разразился громкий скандал: работодатель был привлечен к ответственности за оскорбительную запись в трудовой книжке сотрудницы. Когда женщина уволилась, ее трудовая была дополнена фразой «Любитель судов», что, по ее мнению, ущемляло честь и достоинство. Решив защищать свою репутацию, она обратилась в суд с требованием убрать эту формулировку.
В ответ на иск работодатель заявил, что запись была внесена строго в соответствии с текстом приказа об увольнении, что, по его мнению, соответствовало внутренним правилам. Представители компании утверждали, что никакого умысла в унижении работницы не было, и настаивали на том, что это лишь цитата из документа, составленного отделом кадров.
Неожиданные юридические противостояния
Интересно, что это не первый случай, когда между работницей и работодателем возник конфликт. Несколько месяцев назад женщина подала иск, указывая на то, что ее зарплата на протяжении 18 лет не подвергалась индексации, что, как она утверждает, привело к значительному снижению ее доходов. Не дождавшись решения по этому вопросу, она уволилась по собственному желанию и решила подать новый иск, нацеливаясь на восстановление своей профессиональной репутации.
Решение суда: справедливость преобладаёт
Ленинский районный суд Ростова-на-Дону, выслушав доводы сторон и изучив представленные доказательства, пришел к выводу, что запись с оценочной и уничижительной формулировкой недопустима для трудовой книжки. Суд отметил, что такая запись нарушает право работника на уважение и противоречит основным принципам ведения трудовых книжек. Учитывая все факты, было принято решение о необходимости удаления спорной записи.
Приговор: компенсация и исправления
Суд удовлетворил требования работницы, обязав работодателя внести поправки в приказ увольнения и убрать оскорбительную запись из трудовой книжки. Более того, работодатель был приговорён к выплате моральной компенсации в размере 10 000 рублей. Также важно отметить, что иск о недостаточной индексации заработной платы также был рассмотрен в пользу работницы, подтвердив её правоту в обоих случаях.
