Планирование отпуска – это не просто момент отдыха, но и сложный финансовый механизм. Каждый год россияне сталкиваются с проблемами, когда срок отдыха становится причиной финансовых потерь. В 2026 году, с его впечатляющими 12-дневными новогодними каникулами и 27 праздничными днями, вопрос о том, когда лучше всего взять отпуск, демонстрирует свою актуальность как никогда. Как же получить максимальную выгоду от отпускных и избежать потерь из-за календарных особенностей?
Определяющие факторы для расчета отпускных
Для начала стоит разобраться, как рассчитываются отпускные. По Трудовому кодексу РФ, они основаны на среднем дневном заработке за последние 12 месяцев, предшествующие месяцу, в котором начинается отпуск. Формула выглядит следующим образом:
Отпускные = Средний дневной заработок * Количество дней отпуска
Средний дневной заработок в свою очередь определяется как сумма всех выплат за расчетный период, деленная на 12 и на среднее количество календарных дней в месяце (29,3).
Лучшие месяцы для отпуска: анализ календаря
Опираясь на производственный календарь 2026 года, можно выделить ряд периодов, когда отпуск обернется для вас финансовой выгодой. Особенно стоит обратить внимание на следующие месяцы:
- Апрель: 22 рабочих дня, низкая стоимость одного рабочего дня.
- Июль: 23 рабочих дня – максимальное количество, отличное время для длительного отпуска.
- Август: 21 рабочий день, теплое время года, хорошая возможность продлить отдых, включая сентябрь.
- Сентябрь: 22 рабочих дня, бархатный сезон и спад цен на туры.
Невыгодные месяцы для отпуска: избегайте подводных камней
Следует также учесть, что некоторые месяцы могут быть особенно невыгодными для отпуска. Избегайте январских и майских месяцев, так как:
- В январе всего 15 рабочих дней, следовательно, отпускные окажутся значительно меньше обычной зарплаты.
- В мае наблюдается всего 18 рабочих дней, что также делает отпуск финансово убыточным.
В стратегическом планировании ключевым моментом является учет вашей премии. Если в вашем расчетном периоде выпадает крупная единовременная выплата, это заметно повысит средний дневной заработок, что неминуемо отразится на размере отпускных. Советуем брать отпуск сразу после получения премии, чтобы максимально увеличить доход.
