Можно ли выйти на работу во время отпуска по уходу за ребёнком и продолжать получать пособие?
Да. После оформления отпуска по уходу за ребёнком родитель может в любой момент выйти на работу — на полный или неполный рабочий день. При этом право на ранее назначенное пособие сохраняется.
То есть родитель может одновременно получать зарплату за отработанное время и пособие по уходу за ребёнком.
Кроме того, после выхода на работу действуют обычные трудовые права: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата временной нетрудоспособности и другие гарантии.
Есть ещё одна важная возможность.
Если женщина после выхода из отпуска не может выполнять прежнюю работу, например из-за разъездного характера, она может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую работу до достижения ребёнком 1,5 лет.
При таком переводе заработная плата должна быть не ниже среднего заработка по прежней работе.
Основные нормы: ч. 3 ст. 256, ст. 254 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ.
#многодетнаясемья #мерыподдержки
