Важный вопрос: можно ли учесть в льготном стаже для досрочной пенсии отпуск по уходу за ребенком, если он начинался до 1992 года, но продолжался позже?
Ранее Федеральная служба по труду и занятости (СФР) отказывала в этом, но практика судов говорит об обратном. Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то он обязательно учитывается в льготном стаже, независимо от того, продолжался ли он далее, даже после этой даты, сообщает канал "Просто о сложном".
Правовые аспекты и срок действия
Согласно постановлению Совета Министров СССР от 1989 года, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет также относится к стажу. Этот период имеет свою важность для формирования общей трудовой истории, в том числе влияют на пенсионные права. Однако следует помнить, что он учитывается только в календарном порядке.
Судебная практика на вашей стороне
Судебные разбирательства по таким вопросам часто заканчиваются в пользу граждан. Например, в одном из решений Верховного суда Российской Федерации под номером 46-В11-12 было подтверждено, что расчет льготного стажа не может подвергаться сомнению, если отпуск был официально оформлен и начал действовать до указанной даты.
Таким образом, есть возможность обжаловать отказ СФР, ссылаясь на правовые нормы, установленные в пункте 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11 декабря 2012 года. Это означает, что статус вашего отпуска по уходу за ребенком не потеряет своей актуальности, даже если ваш стаж продолжился позже.
Что делать при отказе СФР
- Соберите все необходимые документы, подтверждающие начало и продолжительность вашего отпуска по уходу за ребенком.
- Обратитесь за юридической помощью для подготовки и подачи иска. Это увеличит шансы на положительный исход дела.
Рассмотрение подобного рода дел в суде часто приводит к успешным результатам. Поэтому не стоит терять возможность защитить свои права на досрочную пенсию, используя все доступные юридические инструменты.
