Как новые налоговые льготы для ПДС сделают ваше пенсионное накопление более выгодным

27 ноября 2025, 00:52

С 2026 года откладывать деньги на пенсию станет не только разумным выбором, но и значительно более выгодным. Государство запускает новую волну поддержки Программы долгосрочных сбережений (ПДС), которая обещает сделать пенсионные накопления доступными для всех. Этот проект выделяет новые возможности как для родителей, так и для работодателей, создавая благоприятные условия для каждого, кто заботится о своем финансовом будущем.

Налоговая революция для пенсионных накоплений

Ранее основным достоинством ПДС было получение прямого софинансирования от государства, при котором вкладчикам возвращали до 100% от суммы взноса. Теперь же вводится мощная налоговая льгота, позволяющая не только получать «бесплатные» деньги от бюджета, но и вернуть определённую часть уплаченных налогов.

Три ключевые льготы, которые изменят вашу финансовую ситуацию

Государственные изменения включают три основных направления:

Увеличенный налоговый вычет для родителей: Максимальный налоговый вычет по НДФЛ для родителей, которые копят на пенсию своих детей, возрос до 500 000 рублей. Это означает, что если родители внесут эту сумму, они получат налоговый возврат до 65 000 рублей для каждого родителя, что в сумме составит 130 000 рублей за год для семьи с двумя работающими родителями.

Налоговые каникулы для работодателей: Если компания участвует в софинансировании ПДС для сотрудников, она может вычесть эти средства из налогооблагаемой базы по налогу на прибыль, что делает корпоративные пенсионные программы более привлекательными и доступными.

Выравнивание налогообложения: Доходы, полученные от ПДС, теперь облагаются НДФЛ по фиксированным ставкам – 13% для доходов до 5 миллионов рублей в год и 15% выше этой суммы, что обеспечит предсказуемость и надежность для вкладчиков.

Как оптимально использовать новые возможности

С учетом новых льгот стоит подумать, как правильно организовать свои накопления:

Для родителей рекомендуется открыть ПДС на детей и вносить максимальные суммы для получения налогового вычета. Это стратегически важно для создания финансовой подушки на будущее.
Работодатели должны оценить целесообразность внедрения корпоративных пенсионных программ, так как это поможет не только снизить налоговую нагрузку, но и повысить уровень удовлетворённости сотрудников.

Эти изменения активно побуждают граждан к более осознанному подходу к накоплению на пенсию, превращая ПДС в ценнейший инструмент финансового планирования.

Источник: Юридический навигатор: от прав к решениям