Многие пожилые люди задумываются о том, чем заняться в свободное время. Однако в последнее время появилось много информации о том, что официальное трудоустройство может обернуться серьезными последствиями для пенсионеров. Так, некоторые виды пенсий и социальных пособий могут быть приостановлены или даже отменены, если пожилой человек решит вернуться на рынок труда. Эта статья поможет разобраться, какие именно пенсии не стоит совмещать с работой.
Пенсии, несовместимые с работой
Существует несколько видов пенсий, которые не допускают официальное трудоустройство:
- Социальная пенсия по старости: Эта пенсия предназначена для людей, не имеющих достаточного стажа или баллов. Ее назначение происходит на пять лет позже стандартного возраста выхода на пенсию — 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин. Если пенсионер решит выйти на работу, выплаты будут приостановлены.
- Досрочная пенсия от Центра занятости: В случае сокращения за два года до наступления пенсионного возраста возможно получение досрочной пенсии. Но если такая работа будет начата, данная выплата будет отменена.
- Пенсия по потере кормильца: Если пенсионер осуществляет уход за детьми до 14 лет и получает соответствующую пенсию, трудоустройство приведет к остановке этих выплат.
Другие ограничения и выплаты
Некоторые дополнительные выплаты также могут быть потеряны:
- Государственная пенсия за выслугу лет: Лица, ранее работавшие на госслужбе, не имеют права совмещать эту пенсию с повторным трудоустройством в государственных органах.
- Социальная доплата до прожиточного минимума: Эта доплата предназначена только для неработающих пенсионеров с низким уровнем пенсии. Начав трудиться, пенсионеры теряют эту финансовую поддержку.
Важно понимать, что скрывать информацию о трудоустройстве от Социального фонда России не стоит. Даже если выплаты будут поступать, вскоре пенсионера могут обязать вернуть «лишние» деньги. Знание своих прав и обязанностей поможет избежать неприятностей на этом непростом пути.
