В советские времена любой перерыв в трудовой деятельности мог потянуть за собой негативные последствия для будущего пенсионного обеспечения. Увольнявшиеся работники старались как можно быстрее найти новое место, чтобы избегать пробелов в стаже и сохранить свои права на пенсию. Однако, начиная с 2002 года, ситуация изменилась, сообщает Дзен-канал "Вячеслав Погребняк".
Как устроена система пенсионного обеспечения сегодня?
Теперь, чтобы выйти на пенсию в России, необходимо иметь фиксированный минимальный страховой стаж и индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК). С 2014 года требования стали жестче: для назначения пенсии необходимо как минимум 30 ИПК.
Что касается перерывов в трудовой деятельности, они больше не влияют на возможность обрести пенсионные права. Страховыми периодами считаются только те, в течение которых работодатели уплачивали страховые взносы в Социальный фонд России.
Когда перерывы не страшны?
Даже если во время некоторых периодов трудовая деятельность отсутствовала, пенсионные права сохраняются. Например, человек, находившийся в отпуске без сохранения заработной платы или не трудившийся, не потеряет шансы на пенсию, если удовлетворяет условиям: достиг пенсионного возраста, имеет стаж хотя бы 15 лет и собрал необходимые ИПК.
Таким образом, сегодня на размер пенсионного обеспечения влияет прежде всего количество ИПК, накопленных на индивидуальном счете, и их стоимость на момент назначения пенсии.
Как рассчитать свою будущую пенсию?
Каждый ИПК формируется на основании работы с зарплатой не меньше одного минимального размера оплаты труда за год, при условии, что за этот период были уплачены взносы. Если средняя зарплата выше, и количество ИПК соответственно увеличивается.
Информацию об уплате страховых взносов можно узнать в "Личном кабинете гражданина" на официальном сайте Социального фонда или через портал Госуслуг. Рекомендуется запрашивать такие данные не реже одного раза в год для контроля за работодателями.
Расчет страховой пенсии производится на основе всех накопленных ИПК, а затем к ней добавляется фиксированная выплата, которая на 2025 год составляет 8 907,70 рублей в месяц, с ежегодной индексацией. Для некоторых категорий граждан этот размер может быть увеличен.
