Вопрос: Может ли женщина, наработавшая 37 лет стажа и имеющая два декретных отпуска, выйти на пенсию в 58 лет, учитывая, что она также работала в Казахстане?
Согласно информации, поступившей из социальных фондов, существует определенная проблема с зачислением этих периодов. Специалисты утверждают, что порядок расчета трудового стажа, который позволил бы сократить пенсионный возраст на два года, строго регламентирован. К примеру, в соответствии с пунктом 9 статьи 13 Закона «О страховых пенсиях», для уменьшения пенсионного возраста учитываются только следующие виды стажа:
- Стаж, полученный при выполнении работы и другой деятельности на территории Российской Федерации.
- Служба в армии по призыву и участие в специальных военных операциях.
Таким образом, декретные отпуска, к сожалению, не могут быть включены в данный стаж, даже в случае обращения в суд. А что касается работы в Казахстане, тут есть перспектива, пишет Дзен-канал "Просто о сложном".
Работа в Казахстане: шансы на успех
Работа, которая была выполнена в Казахстане, может быть признана в качестве стажа для досрочной пенсии. Однако важно отметить, что это возможно лишь в том случае, если трудовая деятельность была связана с периодом советского времени. В противном случае, после распада СССР, зачислить этот опыт не удастся.
Ошибки и недопонимания
Многие женщины, надеясь на возможность досрочного выхода на пенсию, сталкиваются с отказами от СФР, которые ссылаются на недостающие стажевые периоды. Неправильное понимание законодательства и отсутствие полной информации о правовых нормах могут привести к разочарованию. Важно изучить все возможные варианты и уточнить права в пенсионных фондах.
Таким образом, перед тем как разрабатывать стратегии выхода на пенсию, важно тщательно изучать законы и нормы, которые актуальны в вашей сфере жизни.
