Ситуация, когда внезапно отключается электричество на рабочем месте, может привести к большому неудобству и недоразумениям в офисе. Однако, как показывает практика, результатом может стать не только расстройство сотрудников, но и сокращение премий и дисциплинарные меры со стороны руководства, пишет Дзен-канал "НОРМАТИВНЫЙ | Юридические нюансы ".
Роструд и его позиция
Служба по труду и занятости России (Роструд) настоятельно предупреждает работников о недопустимости самовольного ухода с рабочего места даже в условиях, когда трудовая деятельность становится невозможной из-за отсутствия электроэнергии. "Оставайтесь до конца!" — такова позиция ведомства, подчеркивающая важность соблюдения трудовой дисциплины.
Кейс из практики
Недавний инцидент в офисном здании разразился из-за внезапного отключения света, что парализовало работу: компьютеры стали нефункциональны, а важные задачи остались незавершенными. В отсутствие руководства работники, после продолжительного ожидания восстановления электроснабжения, приняли решение покинуть офис, считая продолжение работы невозможным. Возвратившись, руководство обнаружило практически пустые кабинеты, и на отсутствующих были составлены акты о прогуле, назначены выговоры и сокращение премий. Возникшие вопросы о правомерности данных мер сотрудники направили в Роструд.
Что делать в таких ситуациях?
Ситуация осложняется тем, что внутренние регламенты не предусматривали действий на случай отключения света, а без освещения работа представляется в корне невозможной. Работники подчеркивали, что именно работодатель отвечает за создание надлежащих условий труда и поэтому именно он должен нести ответственность за возникшие трудности.
Тем не менее, Роструд настаивает на том, что даже в этом случае работники не имеют права покидать свои рабочие места без согласия администрации. Уход возможен только при получении соответствующего разрешения, которое в данной ситуации не было получено. Таким образом, согласно позициям ведомства, работодатели действовали в рамках закона, принимая меры против работников.
