В офисной жизни можно столкнуться с неожиданными преградами, и последняя ситуация с отключением электричества в одном из предприятий наглядно это продемонстрировала. Сотрудники, устав ждать возобновления работы, приняли решение разойтись по домам, но это обернулось для них неприятными последствиями.
Что произошло?
На днях в одном из офисов случилась авария: полностью отключили свет, что парализовало работу компьютеров и оргтехники. Руководство отсутствовало на месте, а связи с ним не установилось — все сотрудники были лишены возможности выполнять свои обязанности.
Некоторое время работники ждут, надежда на возвращение электричества умирает. Когда становится очевидно, что с рабочими процессами ничего не получится, многие покидают свои места. Однако по возвращении начальства в офис, картинка их ожидала весьма неоднозначная: пустые рабочие места и акты о прогулах на каждом. В результате всем отсутствующим работникам грозят выговоры и даже сокращение премий за недостаточную работоспособность.
Реакция Роструда
Сотрудники, не оставшиеся равнодушными к подобному обращению, обратились за разъяснением в Роструд. Люди указывали, что в своих внутренних распорядках не нашли указаний на действия в случае отключения электричества. Они также подчеркнули, что именно работодатель обязан создавать условия для исполнения трудовых обязанностей, следовательно, в ситуации оказались не виноваты.
Однако Роструд раскрыл новейшую правовую сторону вопроса. Данная ситуация была признана простоем по вине работодателя, но это вовсе не предоставляло права сотрудникам на самовольный уход с рабочего места. Согласно установленным правилам, покинуть офис можно было только при получении разрешения, которого в тот момент не существовало.
Краткое резюме
По итогам разъяснений стало понятно, что сотрудники должны были оставаться на местах и следовать установленным внутренним нормам. В интересах работника — не забывать об этом, даже в кризисных ситуациях. Работодатели, в свою очередь, обязаны обеспечить должные условия работы и предусмотреть инструкции на случай отключения основных ресурсов.
