С 1 сентября 2026 года разрешат отзывать из отпуска тех, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда. Это позволят сделать, например, если нужно привлечь специалиста для предотвращения катастрофы или производственной аварии либо для устранения их последствий.
Часы такой работы предстоит оплачивать не менее чем в двойном размере. Порядок отзыва указанного работника из отпуска должен быть установлен коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Неиспользованную часть отпуска должны предоставить сотруднику в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отдыху за следующий (ст. 125 ТК РФ).
Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ.
#ДепПоТрудуИЗанятостиНаселенияЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
