Можно ли выйти на работу во время отпуска по уходу за ребёнком и продолжать получать пособие?

Можно ли выйти на работу во время отпуска по уходу за ребёнком и продолжать получать пособие?

Да. После оформления отпуска по уходу за ребёнком родитель может в любой момент выйти на работу на полный или неполный рабочий день. При этом право на ранее назначенное пособие сохраняется.

То есть родитель может одновременно получать зарплату за отработанное время и пособие по уходу за ребёнком.

Кроме того, после выхода на работу действуют обычные трудовые права: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата временной нетрудоспособности и другие гарантии.

Есть ещё одна важная возможность.

Если женщина после выхода из отпуска не может выполнять прежнюю работу, например из-за разъездного характера, она может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую работу до достижения ребёнком 1,5 лет.

При таком переводе заработная плата должна быть не ниже среднего заработка по прежней работе.

Основные нормы: ч. 3 ст. 256, ст. 254 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона 255-ФЗ.

#многодетнаясемья #мерыподдержки