Выжимают все соки из подчинённых

Выжимают все соки из подчинённых

В России усиливается эксплуатация персонала. К такому выводу пришли исследователи ВЦИОМ. По данным организации, за последние 12 месяцев почти половина граждан были вынуждены работать сверх нормы, а каждому пятому россиянину недоплатили или вовсе не выплатили денежное вознаграждение за переработки.

Согласно результатам опроса, 86% респондентов считают, что брали дополнительные часы добровольно, тогда как лишь 7% заявили о принуждении со стороны руководства и ещё 7% не смогли определиться с ответом. Причём среди тех, кто уже имел опыт подобной занятости, 30% остались без какой-либо компенсации, а 13% получили её лишь частично.

Между тем анализ демографических групп показал: максимальную нагрузку испытывают представители поколения зумеров и старшие миллениалы, а наименьший уровень переработок зафиксирован у поколения застоя.

Если же говорить о географическом факторе, то антирейтинг возглавляют Москва и Санкт-Петербург, а также города с населением от 100 до 500 тысяч человек.

Вдобавок, как оказалось, работа сверх положенного не связана с материальным достатком: с такой проблемой сталкиваются как обеспеченные, так и малоимущие слои населения. Не имеет значения и тип организации, поскольку доля персонала, нагруженного дополнительными часами, примерно одинаковая в государственных и коммерческих учреждениях.

Повышенный лимит на сверхурочную работу может стать удачным подспорьем для некоторых компаний: не нужно искать новых сотрудников, адаптировать и обучать их на сжимающемся рынке квалифицированных соискателей и переживать из-за качества выполнения задач, ведь старый конь борозды не портит, объясняет складывающуюся тенденцию Иван Грузинов, руководитель практики Бизнес + Территории присутствия. Чтобы сверхурочная занятость не была добровольно-принудительной и не приводила к оттоку кадров, руководителям нужно искать дополнительные стимулы и лучше всего о таких стимулах спросить самих работников, добавил он.

Напомним, что действующие нормы Трудового кодекса РФ ограничивают продолжительность сверхурочной работы: не более 120 часов в год и не более 4 часов в течение двух дней подряд. Однако масштабный кадровый голод диктует свои условия, заставляя капиталистов в спешке искать выход из кризиса. Парадоксально, но рекордно низкий уровень безработицы, которым так гордятся наши власти предержащие, обернулся настоящим бедствием. Казалось бы, разумный выход из сложившейся ситуации повышение производительности труда. Однако нынешние эффективные собственники не придумали ничего лучше, чем завозить армии мигрантов и систематически продлевать рабочий день.

Более того, правительство недавно одобрило законопроект, который увеличивает лимит сверхурочных работ до 240 часов в год. По оценкам минэкономразвития, эти меры позволят привлечь свыше 750 тысяч сотрудников, заинтересованных в дополнительной занятости, и закрыть около 100 тысяч вакансий, избавив от необходимости искать подходящих специалистов. Впрочем, как показывают данные ВЦИОМ, общественность отнеслась к перспективе подобных нововведений неоднозначно: 55% опрошенных убеждены, что основную выгоду получат лишь предприниматели, и только 28% видят пользу для наёмного персонала и государства.

К слову, многие россияне сейчас сталкиваются не только с отсутствием денежных бонусов, но даже с задержкой выплат базового оклада. По информации Росстата, в декабре 2025 года долги по заработной плате составили свыше 2,2 млрд рублей. Динамика развития негативного тренда шокирует, ведь по сравнению с 2024 годом объём задолженности вырос вдвое. Сильнее всего пострадали специалисты из строительной отрасли, за ними следуют граждане, занятые в здравоохранении, образовании, социальной сфере и обрабатывающей промышленности.

Иван ПЛОТНИКОВ.