С наступлением сезона отпусков многие работники с нетерпением готовятся к заслуженному отдыху. Особенно важно заранее спланировать отпуск супругам, работающим в одной сфере, чтобы совместить свои графики и насладиться отдыхом вдвоем, пишет Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Как формируется график отпусков?
Каждый работодатель имеет право на создание индивидуального графика отпусков в своей организации. Крайний срок для его утверждения — не позднее двух недель до окончания календарного года. При этом важно помнить: хотя работодатели должны учитывать мнение работников, они не обязаны согласовывать график с каждым отдельным сотрудником.
Решаем проблему совпадения отпусков
Не всегда даты отпусков совпадают с пожеланиями сотрудников, что может вызвать некоторые трудности для супружеских пар. В таком случае, премудрости законодательства открывают некоторые возможности для работников, позволяя им взять отпуск в любое время благодаря следующим категориям:
- Сотрудники, воспитывающие детей с особыми потребностями до 18 лет;
- Многодетные родители, имеющие троих и более детей в возрасте до 18 лет;
- Сотрудники, которые были отозваны из отпуска и могут использовать оставшиеся дни по своему усмотрению;
- Супруги военнослужащих, которым предоставляется отпуск одновременно с отпуском их partners.
С учетом этих особенностей, супругам, относящимся к указанным категориям, не придется беспокоиться о том, как совместить свои отпуска: они имеют право подать заявление на отпуск в любое время, избегая ненужных конфликтов и забот.
