Удаленная работа стала символом новой реальности для многих специалистов, но не все компании готовы обеспечить своим сотрудникам здоровые условия труда. Недавно один юрист, который внимательно отнесся к сотрудникам взрослых, столкнулся с печальной истиной о своем новом месте, пишет Дзен-канал "Угрюмый лимон о финансах".
Первые шаги: ожидания vs. реальность
Все началось с многообещающей вакансии в московской компании, которая выделялась привлекательной зарплатой и обещаниями о гибком графике и дружелюбном коллективе. Первые две недели действительно прошли в атмосфере приветствия и сплоченности. Руководитель, общаясь с новым сотрудником, подчеркивала важность вопросов и вовлеченности в процессы.
Однако со временем работа превратилась в нечто совершенно иное. Рабочие дни стали удлиняться, а вместо обещанных восьми часов юрист начал проводить за компьютером по десять, а то и двенадцать часов. Когда он попытался выразить недовольство, получил ответ, что иногда нужно работать больше ради команды, а вот на следующий день "пораньше" действительно ни разу не пришло.
Странности на фоне иллюзии дружного коллектива
Наблюдая за происходящим, юрист быстро осознал, что удаленная работа в данной компании подразумевает полную доступность. Сообщения в мессенджерах приходили даже поздно ночью и на выходных. "Может, вы быстренько посмотрите договор?" — предлагала руководитель в неудобное время.
Напоминаем, что по статистике более половины удаленных сотрудников испытывают переработку и размывание границ между работой и личной жизнью. Для него эта проблема стала реальностью. Оказалось, что сплоченный мир коллег состоит только из нескольких человек, и работа перерастала в классическую схему юридического аутсорсинга, где специалистов загружали под завязку, чтобы затем перепродавать их услуги с наценкой.
Последняя капля: больничный и контроль
Когда юрист заболел, его просят поработать, даже несмотря на высокую температуру. Этот инцидент стал поворотным моментом: он осознал, что рабочий компьютер полностью отслеживает его действия — долгие часы работы, скриншоты каждые пять минут. Суровая реальность обнажилась: красивое оформление предложений компании скрывало эксплуатацию.
Находясь под давлением и понимая всю сложность ситуации, юрист принял решение расторгнуть трудовой договор. В последующие дни ему больше не поручали задачи, а требования к отчетности стали невыносимыми. В новогодние праздники новый образ жизни представился в недоступной светлой оболочке, но фактически он стал каторгой.
Окончательно осознав важность рабочих условий, он решил вернуться к нормальному графику и человечным отношениям. Получая меньше, но ценя свое время и здоровье, новый выбор стал удачным решением в конце пути, где высокие зарплаты иногда скрывают суровую эксплуатацию.
