= Топ-менеджеры банков поощрили себя на 220 млрд руб. с начала 2023 г.
Еще 45 млрд руб. им накапало в виде процентов по депозитам в своих же банках
Совокупное вознаграждение топ-менеджеров российских банков превысило 192 млрд руб. с 2023 по 1 пг 2025 г. Такие данные раскрыты в отчетности 30 из 50 лидирующих по активам и доходам банков, изучили «Равенство» и «Простые числа». По всем банкам оно превысило 220 млрд руб. Это досталось группе едва ли в 1500 человек и эквивалентно 0,38% доходов банков или 2,5% их чистой прибыли.
В 1 пг 2025 вознаграждение было 43 млрд руб. (в 1 пг 2024 – 42 млрд руб.), а за год будет на уровне 2024 г. в 100 млрд руб. – в 2,4 раза больше 2019 г.
Сбербанк выплатил 650 ключевым управленцам за 2023 г. 16,7 млрд руб., в 2024 г. – 25,3, за 1 пг 2025 г. – 12,9. И это только краткосрочное вознаграждение. Долгосрочно их мотивировали ещё и раздачей акций корпорации.
Члены совета директоров и правления Газпромбанка в 23–1пг25 получили 36,4 млрд руб. Третьим идет Т-банк, что выплатил совдиру, правлению и руководству дочек 26,6 млрд руб. Правлению и набсовету ВТБ досталось 17,1 млрд руб. Пятерку лидеров замыкают топы Альфа-банка (14 млрд руб.).
Вознаграждение топ-менеджеров крупнейших банков за 2023 - 1пг2025 гг, млрд руб.
1. Сбербанк – 54,9
2. Газпромбанк – 36,4
3. Т-банк – 26,6
4. ВТБ – 17,1
5. Альфа-банк – 14,0
6. МТС банк – 7,1
7. Совкомбанк – 5,6
8. Экспобанк – 5,4
9. ПСБ – 4,4
10. БСПБ – 4,1
Премии и бонусы банкирам росли вместе с рекордами по чистой прибыли. За 11 мес. 2025 г. она составила 3,54 трлн руб., а по итогу года будет около 3,7 трлн руб. Это на 8% ниже 2024 г. (4,04 трлн руб.), но на 10% больше, чем в 2023 г. и в 1,6 раза выше уровня 2021 г.
На 30 раскрывших информацию банков приходится 87% активов и 91% чистой прибыли всех банков. Сбер получил в 1пг2025 г. 0,82 трлн руб. (45% всей прибыли банков).
Чистая прибыль банковского сектора, % ВВП
2001 – 0,76
2005 – 1,21
2010 – 1,24
2015 – 0,23
2020 – 1,49
2021 – 1,75
2022 – 0,13
2023 – 1,91
2024 – 2,01
2025 – 1,71
Прибыль банков росла на фоне высокой ключевой ставки. ЦБ РФ повышал ее с 7,5% в начале 2023 г. до рекордных за 20 лет 21% с конца 2024 г, а сейчас снизил только до 16%.
Хотя показатели улучшались благодаря внешним условиям, банкиры поощряли себя с таким энтузиазмом, будто успехи связаны с управленческими талантами или небывалой пользой обществу.
Мастерство они проявили в управлении личными финансами. Вдобавок к заоблачным зарплатам и премиям "на хвост пушистый" падала и пассивная рента от размещения этих миллиардов на депозитах в своем же банке. Процентов накапало более 45 млрд руб. за 2,5 года.
Например, топ-менеджеры Совкомбанка к июлю 2025 г. держали на депозитах 2,24 млрд руб. За 1 пг 2025 г. в форме процентов они получили 44 млн руб. Еще 2,71 млрд руб. было у прочих связанных сторон (компаний под контролем топ-менеджеров). Они получили проценты еще на 206 млн руб. У топ-менеджмента Газпромбанка на депозитах было 53,9 млрд руб. А пассивный доход вырос с 1,70 до 2,98 млрд руб. в 1 пг 2025 г. Связанные стороны ГПб держали еще 109 млрд руб., а в виде процентов получили за 1пг2025 12,9 млрд руб. (годом ранее – 5,9 млрд). У ключевых управленцев Т-банка на депозитах было 15,4 млрд руб., с которых они за 23-1пг25 получили 862 млн руб. и т.д.
Налог на сверхприбыль банков «не принесет никакой пользы экономике», говорила глава ЦБ РФ. «Им нужен капитал», – вторил ей министр финансов. «Завидовать рекордной прибыли банков не надо, в 2025 г. им будет тяжелее», – заявлял глава ВТБ Андрей Костин. Но пока тяжелее реальному сектору. 69% опрошенных ИНП РАН предприятий заявили о вреде монетарной политики ЦБ РФ.
Финансовая олигархия в постсоветской России остается в особо привилегированном положении. Один член правления или совета директоров банков из топ-50 получал в 23-25 гг 8,4 млн руб. в месяц – в 95 раз больше средней зарплаты по стране. А из топ-5 – по 15-30 млн руб.
90% всех депозитных доходов РФ получают 1% вкладчиков, и банкиры среди них самые преуспевающие. Их богатство оплачивают в т.ч. 43,4 млн заемщиков.









































