С учетом позиции прокурора суд восстановил на работе незаконно уволенного работника
Биробиджанским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску местной жительницы о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Установлено, что женщина работала в учреждении здравоохранения по трудовому договору, а в апреле 2026 года приказом руководителя учреждения она была уволена по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Между тем увольнение произведено работодателем с нарушением требований трудового законодательства. Работодателем не обеспечено своевременное ознакомление с локальными актами, в том числе с приказом об увольнении, допущен ряд иных нарушений.
Прокурор в своем заключении поддержал исковые требования работника, указав, что увольнение заявительницы является незаконным.
Суд согласился с позицией надзорного ведомства и восстановил женщину на работе в прежней должности, а также взыскал заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму более 538 тыс. рублей.
Подробнее на сайте ведомства